RESPETO: Aceptar las diferencias individuales y grupales sin querer imponer nuestra opinión como la única válida.
INTEGRIDAD: Cumplir con lo que decimos que vamos hacer obrando con sinceridad, transparencia y calidad humana.
SERVICIO: Satisfacer las necesidades de los demás sin esperar una recompensa a cambio y dentro del tiempo establecido.
TRABAJO EN EQUIPO: Planificar y desarrollar soluciones con el resto de compañeros de la organización que garanticen el cumplimiento de objetivos comunes.
EFICIENCIA: Hacer bien las cosas a la primera.
INNOVACIÓN: Generar de forma creativa propuesta de mejora para la gestión académica, organizacional y tecnológica que conduzcan al crecimiento y desarrollo institucional.
SOLIDARIDAD: Entender las necesidades y los problemas de los demás facilitando la ayuda para solucionarlos.
LEALTAD: Reconocer y cumplir el compromiso que mantenemos con las personas, la comunidad y la institución.
EQUIDAD: Dar un trato justo sin discriminación de género, raza, religión, ideología, orientación sexual, condición socioeconómica y capacidades especiales.
AMOR: Es el compromiso ético de brindar ayuda a los que nos rodean con el objetivo de potenciar su desarrollo profesional, a través de una autentica preocupación por el otro. Siempre se tiene presente que los demás realmente nos importan.
Existe una frase que dice la música no cura la pandemia pero si nos ayuda a alegrar esta frase refleja mucho en las personas, por que nosotros con tan solo escuchar música nos relaja, y refleja en nuestro estado de animo también en algunas personas y depende del estado de animo
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